W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.

Oficjalna strona BIP
Link do strony internetowej Urzędu Miejskiego w Lubinie - Otwiera się w nowym oknie

Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Miejski w Lubinie

Wróć

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Kto może wystąpić z wnioskiem:

Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.


Uwaga:

Pracodawca jest zobowiązany powiadomić Prezydenta Miasta Lubina o zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem (zamieszkałym na terenie miasta Lubina), a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.


Wysokość kwoty dofinansowania

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
  1. w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
  2. w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
  3. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Kwota dofinansowania w przypadku nauki zawodu obejmuje:
  1. za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 75 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia;
  2. za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy - 25 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.


Waloryzacja dofinansowania:

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji na zasadach określonych w art. 122 ust. 4-6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłasza, w drodze obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja, wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania, po waloryzacji.


Termin składania dokumentów:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (wraz z kompletem załączników) składa się w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.


Wymagane dokumenty:

  1. W przypadku, gdy pracownik młodociany zdał egzamin zawodowy, czeladniczy lub sprawdzający:
    a) wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
    b) załączniki do wniosku (kopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez pracodawcę lub osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy):
    - kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy,
    - kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego,
    - kopię dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu (zawodowego, czeladniczego lub sprawdzającego),
    - wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy (oryginały),
    - wypełniony formularz informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie.
    Ponadto:
    - kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika,
    - oświadczenie o miejscu zamieszkania młodocianego pracownika (oryginał),
    - aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności prowadzonej przez pracodawcę,
    - kopia pełnomocnictwa w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.
  2. W przypadku, gdy pracownik młodociany nie zdał egzaminu czeladniczego lub zawodowego:
    a) wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
    b) załączniki do wniosku (kopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez pracodawcę lub osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy):
    - kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy,
    - kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego,
    - wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy (oryginały),
    - wypełniony formularz informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie
    - kopię świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia,
    - kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
    - kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
    - zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu (oryginał), albo
    - zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia (oryginał).
    Ponadto:
    - oświadczenie o miejscu zamieszkania młodocianego pracownika (oryginał),
    - aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności prowadzonej przez pracodawcę,
    - kopia pełnomocnictwa w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.
Uwaga. W przypadku, gdy pracownik młodociany nie przystąpi do egzaminu – dofinansowanie nie przysługuje.

Zgodnie art. 122 ust. 16 ustawy o Prawo oświatowe dofinansowanie udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowi pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis lub pomocy w ramach zasady de minimis w rolnictwie.


Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
  • Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
  • Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis;
  • Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2832 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis przyznawanej przedsiębiorstwom wykonującym usługi świadczone w ogólnym interesie gospodarczym;
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.

Załączniki:

Wytworzył: Katarzyna Skibińska
Data wytworzenia: 03.03.2025
Opublikował w BIP: Tomasz Przyszlak
Data opublikowania: 03.03.2025 11:31
Liczba pobrań: 27
Wytworzył: Katarzyna Skibińska
Data wytworzenia: 03.03.2025
Opublikował w BIP: Tomasz Przyszlak
Data opublikowania: 03.03.2025 11:31
Liczba pobrań: 34
Wytworzył: Katarzyna Skibińska
Data wytworzenia: 03.03.2025
Opublikował w BIP: Tomasz Przyszlak
Data opublikowania: 03.03.2025 11:31
Liczba pobrań: 22
Wytworzył: Katarzyna Skibińska
Data wytworzenia: 03.03.2025
Opublikował w BIP: Tomasz Przyszlak
Data opublikowania: 03.03.2025 11:31
Liczba pobrań: 28
Wytworzył: Katarzyna Skibińska
Data wytworzenia: 03.03.2025
Opublikował w BIP: Tomasz Przyszlak
Data opublikowania: 03.03.2025 11:31
Liczba pobrań: 25
Wytworzył: Marta Szadkowska
Data wytworzenia: 29.09.2008
Opublikował w BIP: Tomasz Przyszlak
Data opublikowania: 03.11.2008 11:27
Ostatnio zaktualizował: Tomasz Przyszlak
Data ostatniej aktualizacji: 03.03.2025 11:32
Liczba wyświetleń: 380